Wir schaffen ein zeitgemässes Arbeitsumfeld, das zu beruflicher Entfaltung und Weiterentwicklung anregt. Deshalb ist Raiffeisen eine attraktive Arbeitgeberin.
Die genannten Anstellungsbedingungen gelten für Raiffeisen Schweiz. Die einzelnen Raiffeisenbanken sind eigenständig und können abweichende Anstellungsbedingungen aufweisen.
Flexible Arbeitsmodelle
Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten über alle Funktionsstufen hinweg, schaffen wir die Voraussetzungen, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können. Dank der neuen Homeoffice-Regelung «Raiffeisen FlexWork» kann bis zu 80 Prozent der jährlichen Sollarbeitszeit ortsunabhängig gearbeitet werden, sofern dies die Funktion und der spezifische Arbeitsinhalt zulassen und eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten stattgefunden hat.
Modernes Vergütungsmodell
Mit unserem Vergütungsmodell wird die kollektive Leistung in den Vordergrund gerückt. Das Vergütungsmodell von Raiffeisen Schweiz beinhaltet eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Diese soll den „Wir-Gedanken“ stärken und damit eine Kultur fördern, in der die Mitarbeitenden sinnstiftende, übergeordnete Ziele verfolgen, um zusammen optimale Lösungen im Sinne der Raiffeisen Gruppe zu entwickeln. Durch den höheren Fixlohnanteil und die reduzierte variable Vergütung wird zudem mehr finanzielle Sicherheit und Planbarkeit geschaffen.
Aus- und Weiterbildung
Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70 % der Kosten.
Familie & Beruf
Elternurlaub
Die Unterstützung der Familie ist uns wichtig. Geniessen Sie die Zeit mit Ihrem Baby. Wir gewähren Müttern 16 Wochen bzw. ab dem sechsten Dienstjahr 24 Wochen Mutterschaftsurlaub. Väter erhalten bei uns 3 Wochen Elternurlaub. Bei einer Adoption gewähren wir ebenfalls drei Wochen Elternurlaub.
Familienzulagen
Als Eltern von Kindern, die nach dem 01.01.1993 geboren sind, erhalten Sie eine monatliche Familienzulage von CHF 250.–, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.
Kinderkrippe
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. In unserer Kinderkrippe beim Hauptsitz in St.Gallen werden Kinder ab drei Monaten betreut.
Freizeit
Freizeit, Ferien / Einkauf von Ferientagen
Mit 25 bis 30 Tagen Ferien pro Jahr liegen wir über dem Durchschnitt von Schweizer Unternehmen. Zusätzlich bieten wir die Option des Ferienkaufs. Es besteht die Möglichkeit eine oder zwei Ferienwochen pro Jahr für 2 % bzw. 4 % des Bruttojahressalärs zu beziehen.
Diverse Einkaufsvergünstigungen
Darüber hinaus erhalten Raiffeisen Mitarbeitende zahlreiche weitere exklusive Einkaufsvorteile von bis zu 60 % bei mehr als 400 Partnerunternehmen aus folgenden Bereichen: Autos, Reisen, Hotels, Ferienhäuser, Mode, Sport & Gesundheit, Essen & Trinken, Haus & Garten, Elektronik, Dienstleistungen und Finanzen.
Flottenrabatt
Audi, VW, BMW, Toyota, Smart, Citroën etc. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von Raiffeisen Schweiz erhalten Sie beim Neukauf einen Flottenrabatt auf diverse Automarken.
REKA-Checks
Möchten Sie günstiger tanken, reisen oder einkaufen? Mitarbeitende von Raiffeisen Schweiz können pro Jahr REKA-Checks in der Höhe von max. CHF 1'200.– sowie max. CHF 200.– pro Kind mit einem Rabatt von 20 % beziehen.
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement bei den Anstellungsbedingungen so belassen und auf die neue, ausführlichere Seite bei «Vielfalt & Gesundheit» verlinken. Vorteil: das Angebot wird als «Fringe Benefit» hier aufgeführt.
Finanzen, Vorsorge & soziale Sicherheit
Vorzugskonditionen bei der Raiffeisenbank St.Gallen
Die Raiffeisenbank St.Gallen gewährt allen festangestellten Mitarbeitenden diverse Vorzugskonditionen. Profitieren Sie von tieferen Hypothekarzinsen, spesenfreien Kredit- und Bankkarten, Vorzugszinsen auf Privatkonti und beim Autoleasing sowie einem gebührenfreien Depot und Tresorfach.
Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Im Vergleich zu Arbeitgebern anderer Branchen bieten wir eine weit überdurchschnittliche Personalvorsorge an. Wir bieten Ihnen innovative Lösungen an.
Soziale Sicherheit
Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100 % des AHV-Lohnes.
Krankenkasse
Teure Zusatzversicherungen? Nicht bei uns. Sie erhalten Mitarbeiterkonditionen zwischen 5 bis 10 % bei den Krankenkassen CSS, SWICA, Helsana, Groupe Mutuel, ÖKK und Sanitas.
Weitere Vorteile
Personalvermittlungsprämie
Raiffeisen Schweiz honoriert die erfolgreiche Vermittlung von neuen Mitarbeitenden mit CHF 2'000.–.
Dienstjubiläum
Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien.