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Personale & Diritto del lavoro

Si fa sempre più difficile acquisire personale specializzato per la propria attività. Sono due i fattori essenziali per far sì che la vostra azienda trovi i talenti giusti: employer branding e promozione delle giovani leve. Scoprite di più su come contrastare attivamente la carenza di personale qualificato.

Consigli per contrastare la carenza di personale qualificato

Datori di lavoro: ecco come spiccare sul mercato

Chi vuole attirare e fidelizzare talenti deve conquistare sul mercato del lavoro una posizione inconfondibile con l'employer branding. Stefan Born, esperto dell'RCI, dà cinque consigli alle PMI per distinguersi sul concorrenziale mercato di personale specializzato.

Acquisire nuovi talenti grazie alle innovazioni

L'RCI si impegna attivamente per la promozione delle giovani leve. Nell'intervista i nostri esperti svelano perché anche le PMI dovrebbero affrontare oggi l'argomento senza rimandare a domani.