Die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg ist erneut mit dem Label «iPunkt» ausgezeichnet worden. Die Anerkennung würdigt das kontinuierliche Engagement der Bank für Inklusion im Arbeitsalltag und unterstreicht deren festen Platz in der Unternehmenskultur.

Mit dem Start der neuen Lizenzperiode setzt die Bank gezielte Impulse, um ihre inklusive Haltung weiter zu stärken. Im Personalmarketing werden offene Stellen künftig aktiv auch an Organisationen der Arbeitsmarktintegration gemeldet. Damit spricht die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg gezielt Menschen mit Beeinträchtigungen an und fördert deren Zugang zum Arbeitsmarkt.

Auch in der Personalentwicklung setzt die Bank klare Schwerpunkte: Ein modernes Führungsverständnis soll Vielfalt bewusst anerkennen, individuelle Potenziale stärken und auf einer gelebten inklusiven Wertehaltung aufbauen. Gleichzeitig engagiert sich die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg im Netzwerk «Inklusive Arbeitgeber Aargau» und trägt so aktiv zur Gestaltung einer Arbeitswelt bei, in der Vielfalt selbstverständlich ist.

Diese Entwicklung zeigt, wie die Bank ihre Werte im Alltag umsetzt – mit persönlichem Engagement, einer verlässlichen Haltung, Offenheit für Weiterentwicklung sowie einem genossenschaftlichen Verständnis von Miteinander und Verantwortung.

Die erneute iPunkt-Auszeichnung ist für die Raiffeisenbank Aarau-Lenzburg sowohl Bestätigung als auch Ansporn: Auch künftig will sie eine Organisation sein, die Vielfalt schätzt, Potenziale erkennt und Menschen in ihrer Einzigartigkeit stärkt.

Die Bank dankt allen Mitarbeitenden und Partnern, die diesen Weg mittragen und weiter vorantreiben.

Kontakte und weitere Informationen:
Simon Koch, Leiter Kultur & Organisationsentwicklung, simon.koch@raiffeisen.ch, 062 888 83 17

Daniela Karpf, Leiterin HR & Talententwicklung, daniela.karpf@raiffeisen.ch, 062 888 84 28