Raiffeisen Unternehmerpreis

Die Auszeichnung für Unternehmen, die nachhaltig Zukunft schaffen

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Mit dem Raiffeisen Unternehmerpreis zeichnet Raiffeisen Schweizer KMU für Ihre herausragenden unternehmerischen Leistungen aus. Weshalb diese Unternehmen gekürt werden und was es braucht, um den Jurypreis, der «Goldene David», zu gewinnen, lesen Sie hier.

 

Deshalb verleiht Raiffeisen einen Unternehmerpreis

Die Märkte werden immer schneller, volatiler und vernetzter. Für viele Unternehmen wird es zunehmend schwieriger, kontinuierlich auf Erfolgskurs zu bleiben und dabei erst noch umwelt- und sozialgerecht zu handeln. Aber es gibt sie sehr wohl, die Schweizer KMU, die Fortschritt und unternehmerisches Denken mit langfristiger Zukunftssicherung verbinden.

Als drittgrösste und regional fest verankerte Schweizer Bankengruppe fühlen wir uns mit ihnen besonders verbunden. Mit diesen fokussierten Unternehmen, die dank Mut, Weitsicht und Offenheit für neue Entwicklungen die Herausforderungen des Wandels erfolgreich bewältigen und damit nachhaltig Zukunft schaffen.

Mit dem Raiffeisen Unternehmerpreis würdigen die Raiffeisenbanken diese wertvollen Beiträge, die kleinere und mittelgrosse Unternehmen für ihre Region und für die gesamte Schweiz leisten.

Der «Goldene David»

Der «Goldene David» wartet auf seinen nächsten Gewinner

So profitieren Sie vom Unternehmerpreis

Aus allen Unternehmen, die sich bewerben, wählt eine hochkarätige, unabhängige Fachjury anhand von definierten Bewertungskriterien sechs Finalisten aus. Diese sechs nominierten Unternehmen haben die Chance auf den Jury- und den Publikumspreis.

Wenn Ihr Unternehmen zu den sechs Nominierten zählt, dann bringt Ihnen die Teilnahme an unserer Preisverleihung gleich mehrfach Nutzen: Sowohl in Fachkreisen als auch in der Öffentlichkeit warten Prestige, Anerkennung und Bekanntheit für Ihre Leistungen.

 

Diese Bedingungen müssen Sie für die Teilnahme erfüllen

  • Der Sitz des Unternehmens ist in der Ostschweiz, namentlich in den Kantonen St. Gallen, Thurgau, Glarus, Appenzell Innerrhoden oder Appenzell Ausserrhoden.
  • Das Unternehmen ist inhabergeführt und zu mehr al 51% in privater Eigentümerhand oder in Familienbesitz.
  • Das Unternehmen beschäftigt zwischen 10 und 150 Mitarbeitende.
  • Das Unternehmen ist seit mind. fünf Jahren erfolgreich operativ tätig und kann entsprechende Erfolgsnachweise erbringen.
  • Das Unternehmen ist wirtschaftlich erfolgreich tätig.
  • Die schriftliche Bewerbung zur Teilnahme muss fristgerecht eingereicht werden.

 

So werden die eingegangenen Bewerbungen bewertet

Folgende Kriterien bilden die Grundlage für eine möglichst objektive Bewertung der eingereichten Unterlagen respektive für die Nomination der sechs Finalisten:

Nachhaltigkeit Das Unternehmen wird ökonomischen, sozialen und ökologischen Aspekten gerecht und ist dank Kompetenz, Mut und Weitsicht nachhaltig unterwegs.
Erfolg und Unternehmensethik Das Unternehmen strebt eine langfristige Strategie mit einer gesunden, wirtschaftlich nachhaltigen, geschäftlichen Entwicklung an.
Positionierung und Dynamik Die Marktleistungen sind gut positioniert. Man differenziert sich klar von den Mitbewerbern und findet die richtigen Antworten auf die dynamischen Herausforderungen am Markt.
Wertehaltung und Personalmanagement Das Unternehmen vertritt klare und nachvollziehbare Werte. Diese werden gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitenden gelebt. Generationengerechtigkeit, Lebensqualität und sozialer Zusammenhalt sind tragende Säulen. Wirtschaftliche Innovationen wirken sich positiv auf die Personalentwicklung aus.
Image und Wahrnehmung Das Unternehmen hat einen guten Ruf und ist lokal verankert. Es schafft nachhaltig Mehrwerte für die Region und wird entsprechend als verantwortungsbewusst wahrgenommen.
Unabhängigkeit und Entwicklung Das Unternehmen ist unabhängig und hat den Willen, auch unabhängig zu bleiben. Fortschritt und Innovationen werden zugunsten aller Beteiligten genutzt, um nachhaltiges Wachstum gezielt zu fördern.
Führung und Ausstrahlung Hinter dem Unternehmen stehen starke Persönlichkeiten. Sie übernehmen Verantwortung und haben den Mut, auch einmal Risiken einzugehen.
Ergänzende Unterlagen Das ausgefüllte Anmeldeformular wird idealerweise durch den neuesten Geschäftsbericht, Unterlagen zu spezifischen Leistungen sowie sonstige Veröffentlichungen und Medienberichte ergänzt. Alle Daten werden vertraulich behandelt.