Voici comment se passe un départ à la retraite ordinaire

Le montant de la rente AVS dépend de différents facteurs comme la durée de cotisation, le montant de vos revenus ainsi que les éventuelles bonifications pour tâches éducatives et bonifications pour tâches d’assistance. Vous voulez une planification sécurisée?

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Non. Le principe suivant s’applique pour la rente AVS: si vous n’annoncez pas votre départ à la retraite, vous ne percevrez pas de rente. Demandez votre droit à la rente à votre caisse de compensation trois à quatre mois avant le début de votre retraite. En faisant cette demande suffisamment tôt, vous éviterez des retards dans le versement de votre rente.

Vous disposez généralement de plusieurs variantes pour recevoir les fonds la de caisse de pension: vous avez le choix entre une rente mensuelle, un paiement de capital ou une combinaison des deux.  Les possibilités diffèrent d’une caisse à l’autre. Il existe éventuellement d’autres formes de paiement.

Vous découvrirez ici quelle variante correspond le mieux à votre situation. 

Deux variantes sont possibles pour le retrait d’avoirs du pilier 3a: prélèvement ordinaire et prélèvement anticipé. Le prélèvement ordinaire peut avoir lieu au plus tôt à 60 ans, soit cinq ans avant l’âge de référence. Etant donné que le patrimoine épargné dans le pilier 3a est toujours versé en totalité (solde complet du compte 3a), vous devriez avoir plus qu’un seul compte pilier 3a. Vous pouvez ainsi retirer l’argent de manière échelonnée sur plusieurs années et briser la progressivité de l’impôt. Respectez les dispositions cantonales à ce sujet. 

Un prélèvement anticipé des avoirs est uniquement possible dans les cas suivants:

• Financement de la propriété d’un logement habité par le propriétaire ou remboursement d’un prêt hypothécaire
• Rachat dans la caisse de pension
• Début d’une activité indépendante ou changement de l’activité indépendante actuelle
• Départ définitif de la Suisse
• Perception d’une rente d’invalidité complète de l’assurance-invalidité (AI) en cas de risque d’invalidité non assuré
• Décès du preneur de prévoyance

L’obligation de résilier son contrat de travail au moment de l’âge de référence (65 ans*) varie en fonction de l’employeur. En principe, vous devez le faire en l’absence de réglementations correspondantes. Lisez les règlements et votre contrat de travail ou renseignez-vous auprès du service du personnel. Si une résiliation est nécessaire, vous devez respecter le préavis, c’est-à-dire remettre la résiliation de votre contrat dans les délais, à la date de départ à la retraite souhaitée.

* Exceptions: femmes nées en 1960 (64 ans), 1961 (64 ans + 3 mois), 1962 (64 ans + 6 mois) et 1963 (64 ans + 9 mois)

L’employeur n’est pas légalement tenu de vous soutenir dans votre annonce de départ à la retraite auprès de la caisse de pension. Informez-vous personnellement suffisamment tôt de toutes les tâches administratives à entreprendre et des éventuels délais. Vous trouverez généralement les informations correspondantes dans le règlement de la caisse de pension.

Pour l’AVS, un report   est envisageable si vous renoncez pendant encore au moins une année complète au paiement de la rente AVS. Si des lacunes existent dans la caisse de pension, des rachats peuvent permettre d’augmenter les prestations et de réaliser des économies d’impôts. Il est en outre recommandé de toujours verser le montant maximal dans le pilier 3a. L’investissement des avoirs d’épargne dans des fonds de prévoyance peut contribuer à une croissance supplémentaire du patrimoine.

L’assurance contre les accidents non professionnels prend également fin lorsque vous résiliez votre contrat de travail. Si l’assurance-accident n’est pas prise en charge par votre caisse maladie, vous devez à présent l’inclure dans votre police. Il vous suffit pour cela d’appeler votre caisse maladie.