Wirtschaft

Beiträge zu einer Kultur der Vielfalt

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Aufgrund stabiler demografischer Vorhersagen ist auf dem Arbeitsmarkt in den nächsten Jahren mit einem signifikanten Rückgang an qualifizierten Arbeitskräften zu rechnen. Deshalb trifft die Unternehmung Raiffeisen seit 2006 gezielt Massnahmen im Thema Diversity zur Sicherung der benötigten Personalkapazitäten. Wir setzten uns ein für die Förderung der Chancengleichheit von Mann und Frau, älteren Arbeitnehmenden, Menschen mit Behinderungen und aus verschiedenen Nationalitäten ein.

Je attraktiver eine Unternehmung ist, desto erfolgreicher wird sie darin sein auch jüngere Arbeitskräfte anzuwerben und ältere Wissensträger im Arbeitsprozess zu behalten.

Kontakt: diversity@raiffeisen.ch