Economia

Economia: Contributi per una cultura della diversità

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In base alle previsioni demografiche stabili, sul mercato del lavoro si prevede nei prossimi anni una significativa riduzione della manodopera qualificata. Per tale motivo, dal 2006 Raiffeisen sta attuando misure mirate sul tema Diversity al fine di garantire le capacità necessarie in termini di risorse umane. Ci siamo impegnati a favore delle pari opportunità tra uomo e donna, per i collaboratori più anziani, per le persone con disabilità e di nazionalità diverse.

Il successo nell’assunzione di giovani lavoratori e nel mantenimento nel processo lavorativo di persone più anziane e depositarie dell’esperienza dipende dall’attrattiva dell'azienda come datore di lavoro.

Contatto: diversity@raiffeisen.ch