Nach einer Ausbildung im Detailhandel war Myrta Waser rund siebzehn Jahre im Retail tätig. Davon knapp fünf Jahre als verantwortliche HR für die gesamte Schweiz. Nach der Geburt Ihrer süssen Tochter und dem anschliessenden Mutterschaftsurlaub, entschied sie sich für eine HR-Stelle in der Pharmaindustrie. Im Anschluss an eine Zusatzausbildung zur HR Fachfrau FA, entschied sich Myrta Waser vor fünf Jahren für einen Branchenwechsel, um als Personal- und Nachwuchsverantwortliche die Abteilung Human Resources bei der Raiffeisenbank Pilatus zu übernehmen. Neben den ganzen HR-Lifecycle-Prozessen kümmert sie sich seit 2021 auch um den Nachwuchs und bildet die Lernenden zum/zur Kaufmann/-frau EFZ Branche Bank aus.

Die Bankkarriere von Marco Betschart hat vor rund dreissig Jahren mit einer Lehre bei einer Luzerner Bank begonnen, wo er im Anschluss an die Ausbildung in mehreren Abteilungen tätig war. Nach einigen Jahren hat es ihn dann nach Zug gezogen, wo er während 5 Jahren Bankkunden an der Front kompetent beraten hat. 1994 hat sich Marco Betschart entschieden, wieder in seinen Heimatkanton Luzern zurückzukehren, um bei der damaligen Raiffeisenbank Malters als Stellvertretender Bankleiter anzufangen, wo er während einigen Jahren die Kundinnen und Kunden im Bereich Wertschriftenberatung beraten hat. 1999 wechselte Marco Betschart an den Standort Kriens, wo er vor allem im Bereich Anlageberatung tätig war. Seit der Fusion der beiden Standorte Kriens und Malters widmet er sich voll und ganz seinem grossen Kundenportfolio, welches von seinem langjährigen Wissen profitieren kann.