Successione aziendale

Per quanto riguarda il regolamento della successione si tratta sia di gestire aspetti emotivi e aspettative che di affrontare temi quali finanze, ottimizzazione fiscale e previdenza. Raiffeisen prende in considerazione tutte queste tematiche e vi affianca con soluzioni per la successione aziendale adeguate alla vostra situazione personale.

Affiancamento nella successione da A a Z

Desiderate ora affrontare la questione del regolamento della successione? Oppure state già pensando a come affidare la vostra azienda alla persona giusta? Vi affianchiamo in tal senso.

Modello di successione

Volete sempre il meglio per la vostra azienda. Anche quando ve ne separate. Siamo al vostro fianco quando vi mettete alla ricerca di una successione ottimale per il frutto del lavoro di una vita.

Primi passi nel regolamento della successione

Come affronto la mia successione aziendale? Raiffeisen vi assiste nei primi passi del regolamento della successione. Scoprite di più qui.

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Interviste e resoconti delle esperienze sul tema successione aziendale

Come hanno fatto altri imprenditori? Leggete qui resoconti delle esperienze di altre aziende e suggerimenti dai nostri esperti.

«Smettere è più difficile che cominciare»

Tecnologie diverse, aspettative diverse e nuovi metodi – Trasmettere il lavoro di una vita alla generazione successiva non è sempre facile. H.P. Klötzli spiega come ci si possa comunque riuscire.

Cura di ringiovanimento per un'azienda antiquata

Come si riporta in vita un'azienda antiquata? Per Rolf Steiner della Stewi AG era chiaro: «Se vogliamo dare un futuro alla Stewi SA dobbiamo vendere.»

Successo nella vendita di CADSchool

Grazie all'assistenza di Business Broker AG è stato possibile operare con successo la vendita dell'istituto di perfezionamento professionale a un successore. Aurélie Bovigny racconta nell'intervista come si è svolto e quali sono state le sfide del processo di vendita.

«Non basta determinare il prezzo di vendita»

Con il supporto dell'RCI Baar, Chris Weingartner ha potuto trasferire con successo la sua azienda ai figli. Ha apprezzato l'aiuto del personale, competente ed esperto.