Mit der Programmpalette Women 3.0 by Raiffeisen wird weiblichen Talenten eine zielgerichtete Weiterentwicklung und firmenübergreifende Vernetzung ermöglicht.
Interne Programmpalette für Frauen
Raiffeisen möchte die weibliche Talentbasis auf- und ausbauen und bietet ambitionierten Mitarbeiterinnen eine breite Palette von Weiterentwicklungsseminaren an.
RAITalent
Das RAITalent-Programm bereitet Talente eng begleitet auf Top-Management Funktionen in der Raiffeisen Gruppe vor. Nebst individueller und zielgerichteter Entwicklung, stehen Netzwerkaufbau und die eigene Sichtbarkeit in der Gruppe im Vordergrund.
Externe Vernetzung und Weiterentwicklung
Die interne Programmpalette wird durch die Partnerschaft mit den firmenübergreifenden Frauennetzwerken «Advance – Women in Swiss Business» und «Business & Professional Women» ergänzt.
Neben der Vernetzung bieten die Partnerorganisationen ein umfangreiches Seminarangebot für Kaderfrauen an. Zudem ermöglichen die Partnerschaften den Zugang zu internationalen Konferenzen, Roundtables und Anlässen zu zukunftsrelevanten Managementthemen.
Sponsoring des HSG-Zertifikatlehrgangs «Women back to Business» für Widereinsteigerinnen und Umsteigerinnen
Raiffeisen ist Sponsorin der Management-Weiterbildung der HSG für hochqualifizierte Widereinsteigerinnen und Umsteigerinnen.