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Mitarbeiterin HR & Talententwicklung
Sabrina Balsiger
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Leiter Führungsunterstützung
Daniel Stutz
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Unsere Mitarbeitenden pflegen eine kollegiale Kultur und fühlen sich mit der Region Zofingen verbunden. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle und fördern die berufliche Aus- und Weiterbildung.
Im Arbeitsalltag setzen wir uns füreinander ein und leben eine starke kollegiale Kultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Rahmenbedingungen, die moderne Lebensmodelle und berufliche Entfaltung vereinen.
Als unabhängige Raiffeisenbank definieren wir unsere Arbeitsbedingungen individuell. Dabei stützen wir uns auf die genossenschaftlichen Werte und nehmen Rücksicht auf Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie. Zudem ist unser Bewerbungsprozess klar strukturiert und schafft einheitliche Voraussetzungen für alle.
Als verlässliche Ausbildnerin in der Region unterstützen wir lokale Talente und begleiten sie auf ihrem Weg ins Berufsleben. Wir bieten praxisnahe Ausbildungsprogramme, die fachliche und soziale Kompetenzen fördern.
Die Lehrstellen für den Sommer 2026 sind vergeben. Der Selektionsprozess für die Lehrstellen 2027 startet im Juli 2026.
Mitarbeiterin HR & Talententwicklung
Leiter Führungsunterstützung
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