Gestione e communicazione
Sono i dirigenti dalla forte personalità a far progredire le imprese. Inoltre, i requisiti del mondo del lavoro cambiano rapidamente. Per questo l'RCI supporta concretamente le imprese con corsi e offerte formative.
Pronti per il Mondo del lavoro 4.0
Affrontando temi come il self-management, la comunicazione per la risoluzione di situazioni di conflitto o lo sviluppo dei collaboratori e dei quadri, i nostri consulenti ed esperti RCI vi dimostrano passo dopo passo il significato e l'efficacia della gestione e della comunicazione nell'era della digitalizzazione e nel Mondo del lavoro 4.0.
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Domande che aiutano a migliorare la leadership e la comunicazione:
- Che dire della cultura della comunicazione in azienda?
- Abbiamo il coraggio di cambiare le cose?
- Di quali risorse hanno bisogno i manager per dirigere l'azienda in modo ottimale?
- Essere leader vuol dire creare relazioni e rapporti umani! I nostri manager possono fare ciò?
- Come possiamo sostenere i nostri team nel loro sviluppo?
- Utilizziamo la comunicazione anche come strumento per la risoluzione costruttiva dei conflitti?
- Come affrontiamo il dissenso in azienda?
- Siamo aperti a vedere gli insuccessi come opportunità di miglioramento?
- Pensiamo e agiamo in modo visionario quando guidiamo le persone?
Contributi sul tema "gestione e comunicazione"
Gestire le situazioni di trattativa complesse
Chi vuole avere successo sul tavolo delle trattative non lascia nulla al caso. Il coach specializzato in trattativa Prof. Dr. Hansjörg Schwartz e il leader tematico dell'RCI Stefan Born danno 5 consigli concreti in materia di trattativa e spiegano gli aspetti importanti.
I segreti per dirigere con successo
Una gestione aziendale efficace è della massima importanza per un'impresa. La consulente RCI Bea Reichle spiega cosa dovreste tenere presente nella gestione e vi dà 5 consigli pratici.
Responsabile tematico
«La moderna comunicazione manageriale è una forza che collega e stimola le persone nelle aziende. Questa forza diventa efficace quando la cooperazione si basa su valori condivisi e genera più dinamiche sia all'interno che all'esterno. Per fare ciò sono necessari leader con forti personalità».
Stefan Born, responsabile tematico leadership e comunicazione
041 552 14 10; stefan.born@ruz.ch
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