L'éventail de programmes «Women 3.0 by Raiffeisen» donne aux talents féminins la possibilité de se développer de manière ciblée et de se constituer un réseau interentreprises.
Eventail de programmes interne pour les femmes
Raiffeisen souhaite constituer et étendre la base de talents féminins et propose aux collaboratrices ambitieuses un large éventail de séminaires de perfectionnement.
RAITalent
Le programme RAITalent prépare les talents à des fonctions au plus haut niveau de management, au sein du Groupe Raiffeisen. Outre un développement individuel et ciblé, la constitution d'un réseau et la visibilité personnelle au sein du Groupe sont primordiales.
Mise en réseau et développement externes
L'éventail de programmes internes est complété par le partenariat avec les réseaux de femmes interentreprises «Advance – Women in Swiss Business» et «Business & Professional Women».
Outre la mise en réseau, les organisations partenaires proposent une vaste offre de séminaires pour les femmes occupant un poste de cadre. De plus, ces partenariats permettent d'accéder à des conférences internationales, à des tables rondes et à des événements sur des thèmes d'avenir relatifs au management.
Sponsoring du cours de certification de la HSG «Women back to Business», pour les femmes en réinsertion ou réorientation professionnelle
Raiffeisen sponsorise la formation continue en management de la HSG, pour les femmes hautement qualifiées en réinsertion ou réorientation professionnelle.