Interview: Eliana und Simona
Behind the Scenes: Doppelte Power in der Kreditverarbeitung
Zwei Schwestern, ein Team, eine gemeinsame Leidenschaft: Eliana und Simona teilen sich die Leitung der Kreditverarbeitung und bringen dabei nicht nur Fachkompetenz, sondern auch jede Menge Energie und Teamspirit mit.
Eliana Keller (links) und Simona Baumann (rechts)
Leiterinnen Kreditverarbeitung
Was ist der grösste Vorteil daran, die eigene Schwester im Jobsharing zu haben?
Eliana: Wir verstehen uns oft ohne viele Worte, weil wir genau wissen, wie die andere denkt. Wir kennen unsere Stärken und können uns blind aufeinander verlassen.
Simona: Wir teilen uns nicht nur die Aufgaben im Job, sondern unterstützen uns auch gegenseitig bei der Kinderbetreuung. Wir sind wie eine Person, haben aber immer zwei Meinungen und können im täglichen Austausch kreative Lösungen erarbeiten.
Was bringt das fürs Team?
Eliana: Zwei Köpfe, doppelte Kompetenz. Das Team profitiert von mehr Perspektiven und Erfahrung.
Simona: Ich glaube, ein bisschen frischer Wind tut immer gut. Zu zweit bringen wir Bewegung und unterschiedliche Blickwinkel ins Team, das sorgt für Dynamik und echten Mehrwert.
Wie teilt ihr die Aufgaben untereinander auf?
Eliana: Simona beginnt jeweils die Woche, ich übernehme ab Donnerstag. Die täglichen Aufgaben haben wir entsprechend unserer Stärken und Interessen aufgeteilt. Und wenn wir uns mal nicht einig sind, entscheidet «Schere, Stein, Papier». Fair und effizient 😊.
Simona: Wir arbeiten bereits 16 Jahre zusammen, 5 davon im Jobsharing. Wir achten darauf, dass jede von uns das übernimmt, was ihr liegt oder Freude macht. Darüber hinaus machen wir das, was alle Schwestern machen: wir handeln Deals aus und tauschen uns ab. 😃
Gibt es eine geheime Insider-Sprache, welche ihr im Büro verwendet?
Eliana: Wenn ich das verraten würde, wäre es ja keine geheime Sprache mehr 😉. Nein, wir sprechen alles offen und direkt an.
Simona: Unsere Blicke sagen manchmal mehr als Worte. Und der ein oder andere Insider kann schon mal für einen Lachflash sorgen.
Humor ist bei uns kein Nice-to-have, sondern Teil der DNA. Er schafft Leichtigkeit in jeder Arbeitssituation, verbindet unser Team und macht unser Miteinander einzigartig.
Was würdet ihr tun, wenn ihr die Rollen tauschen könntet?
Eliana: Unsere Tage sind eigentlich ziemlich ähnlich mit einer kleinen Ausnahme: Ich bin eher eine Lerche und Simona eine Eule. Also würde ich beim Rollentausch länger schlafen.
Simona: Eliana ist definitiv die organisierte Hälfte, ich bin das kreative Chaos. Ich wäre masslos überfordert mit ihren tausend Erinnerungen und Checklisten. Mit ihrer Kleiderschrankauswahl wäre mir aber langweilig.
Wenn ihr eine Superkraft im Büro haben könntet, welche wäre das und warum?
Eliana: Ich hätte gerne ein Erinnerungsvermögen wie eine KI, damit ich mir jedes Detail merken kann und alle Infos jederzeit blitzschnell abrufen kann.
Simona: Ich würde gerne die Zeit anhalten können. Ich liebe es zu arbeiten und mein Bestes zu geben. Der Arbeitstag ist oft zu kurz für all die Ideen.