D'après des études, plus de 90'000 PME sont concernées par des transmissions non réglées. Or, l'avenir de chacune d'entre elles dépend du bon règlement de leur transmission. Mais pourquoi tant de PME rencontrent-elles tant de difficultés? Découvrez des éléments de réponse et des faits concernant la situation en matière de transmission en Suisse.
Plus de 90'000 PME n'ont pas réglé leur transmission
Beaucoup de ces entreprises rencontrent des difficultés face à leur transmission. D'après la nouvelle étude «KMU Nachfolge Schweiz 2023» (Etude sur la transmission des PME suisses 2023) du cabinet d'analyses économiques Dun & Bradstreet, actuellement 15,1 % des entreprises en Suisse doivent se préparer à des problèmes de transmission car leurs propriétaires ou administrateurs ont déjà plus de 60 ans et ne sont pas encore suffisamment préoccupés par leur succession.
Un processus de transmission peut durer jusqu'à cinq ans et plus
Les émotions sont l'obstacle le plus fréquent
A côté du manque de temps et des processus, les barrières émotionnelles sont la principale raison pouvant compromettre le bon déroulement d'une transmission. L'étude de Raiffeisen sur la transmission d'entreprise confirme aussi cette observation.
Les petites et moyennes entreprises sont les plus durement touchées
En pourcentage, ce sont les moyennes entreprises avec jusqu'à 49 employés qui sont les plus concernées par des «transmissions non réglées». Selon Dun & Bradstreet, 15,8 % des entreprises de 10 à 49 employés sont confrontées à ce problème. Les micro-entreprises de 1 à 9 employés sont presque tout autant impactées (15,1 %). Parmi les grandes entreprises de 50 à 249 employés, seules 7,9 % n'ont pas encore réglé leur transmission.
On note également que les transmissions non réglées concernent avant tout les entreprises individuelles (21,8 % des cas). Viennent ensuite les sociétés anonymes (15,6 %) et les Sàrl (10,0 %). Les sociétés en commandite (21,9 %) sont plus durement touchées par des transmissions non réglées que les sociétés en nom collectif (8,6 %).
Le secteur de l'impression est le plus touché par des problèmes de transmission
Selon l'étude réalisée par Dun & Bradstreet, les plus gros problèmes de transmission se concentrent dans le secteur de l'impression et de l'édition, où actuellement 23,2 % des entreprises y sont confrontées. Suivent les cabinets d'architectes (18,5 %), les cabinets de conseil en matière fiscale et aux entreprises (18,4 %) et les services de réparation (18,3 %). Les entreprises concernées sont également très nombreuses dans le secteur de la construction (17,7 %) ainsi que parmi de la branche automobile (17,6 %).
La Suisse du Nord-Ouest présente la part la plus importante de transmissions non réglées
En considérant les régions suisses, le taux des transmissions d'entreprises en cours / non réglées fluctue entre 12,5 % (Tessin) et 17,6 % (Nord-Ouest).
Quelle est la solution de transmission la plus fréquente?
Les résultats de Dun & Bradstreet montrent qu'en Suisse, actuellement, 41 % des transmissions d'entreprises sont des transmissions au sein de la famille. C'est ce qu'on appelle un «Family-Buy-Out» (FBO). Il est suivi de très près par la vente de l'entreprise et son rachat par une personne physique ou morale extérieure à l'entreprise (40 %). Il s'agit d'un «Management Buy-In» (MBI). Avec 19 %, la troisième solution est le «Management-Buy-Out» (MBO), à savoir la reprise de l'entreprise par un collaborateur interne.
S'agissant du temps effectivement nécessaire, les trois variantes de transmission présentent de nettes différences. Selon Dun & Bradstreet, la durée moyenne du premier contact entre le cédant et le repreneur, dans le cadre d'un Management Buy In (MBI) est de 1,6 an, de 3,3 ans en cas de Management Buy Out (MBO) et de 6,6 ans s'il s'agit d'un Family Buy Out (FBO).
Aborder la planification de la transmission au plus tôt
Nous vous conseillons de planifier votre transmission d'entreprise au moins cinq ans à l'avance afin de ne pas agir sous la contrainte. Découvrez ici les raisons et les étapes essentielles de cette démarche.