Wertebasierte Führung
Die Bankleitung der Raiffeisenbank Adligenswil-Udligenswil-Meggen hat in einem 2-tägigen Workshop ein wertebasiertes Führungsverständnis entwickelt. Es ist ein Leitbild mit fünf zentralen Werten entstanden, welche es für eine erfolgreiche, wertschätzende aber auch menschliche Zusammenarbeit braucht.
Wir leben eine werteorientierte Kultur
- Freude: Wir sind mehr als Kolleginnen und Kollegen - als ein Team von 35 Menschen teilen wir gemeinsame Erlebnisse im Büro und in der Freizeit.
- Positivität: Bei uns erwartet dich ein Umfeld voller Energie und Teamgeist, in dem wir gemeinsam Erfolge feiern und Herausforderungen positiv angehen.
- Kreativität: Gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit – deine Ideen sind bei uns willkommen
- Vertrauen: Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung und belohnen langjährige Treue mit grosszügigen Dienstaltersgeschenken – bis zu vier Wochen zusätzliche Zeit für dich.
- Weitsicht: Wir investieren in deine Zukunft, unterstützen deine Weiterbildungspläne und schaffen ein Umfeld, in dem du dich langfristig entfalten kannst.
Weitsicht
Mit unserer Weitsicht halten wir Kurs in unbekannten Gewässern.
beobachten, voneinander lernen | vorausschauen
Veränderung/Change | Innovation | Nachhaltigkeit | ...
Kreativität
Unsere Kreativität ist der Leuchtturm, der neue Wege beleuchtet.
Spontanität | über den Tellerrand schauen | reflektieren - Basis für Weiterentwicklung | Differenzierbarkeit | ...
Freude
Freude ist das Licht, das uns erstrahlen lässt.
wirkt ansteckend | Tätigkeiten werden mit Freude erledigt
Gute Stimmung | intrinsische Motivation | funkeln in den Augen
Resultat macht Freude/Stolz | Vorfreude auf was kommt | ...
Positivität
Positivität ist unsere Motivation in jeder Herausforderung.
Das Glas ist halbvoll | Offenheit | Chancen nutzen
steckt an – Positivitäts-Virus | relativiert Belastung
tolles Arbeitsklima | Hürde wird kleiner | ...
Vertrauen
Vertrauen ist unser sicherer Hafen in stürmischen Zeiten.
Verbesserungs-Kultur | Wertschätzung | konstruktive Feedbacks
psychologische Sicherheit stärken | Verantwortung abgeben
Komfortzone verlassen | mutig sein | ...
Kick-off-Event
Im Januar 2025 durfte unser Team an einem Workshop die fünf Werte kennenlernen und beim Iglubau anwenden. Hier ein kleiner Rückblick zu diesem Event beim Trübsee ob Engelberg.
