Die Unternehmenskultur bzw. das Arbeitsumfeld wird von den Mitarbeitenden der Raiffeisenbank Regio Uzwil sehr geschätzt. Dafür sprechen die folgenden Punkte:

• Hohe Gestaltungsmöglichkeit dank KMU-Struktur mit eigenem Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
• Aufrichtige und offene Kommunikation
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Zwischenmenschliche Werte (Soft-Faktoren) innerhalb der "Raiffeisenfamilie“ sind sehr wichtig
• Modernes, fortschrittliches Arbeitsumfeld und Bankräumlichkeiten mit Rückzugsmöglichkeiten (u.a. Kreativraum in Planung) – Kreativität und Innovation werden GROSS geschrieben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. kostenlose Yoga-Lektionen, Weiterbildungen zu Resilienz oder Mentaltraining)
• Flexible Arbeitsmodelle (Arbeitspensen / Gleitzeit / Homeoffice-Möglichkeiten) für eine gute Work-Life-Balance
• Engagement und Commitment
• Persönliche Entwicklungsperspektiven und –chancen (Förderung der Aus- und Weiterbildung)
• Kein Mitspracherecht – Mitsprachepflicht!