Sei settimane prima dell'inizio del lavoro, riceverete una cartolina di benvenuto da parte nostra con informazioni interessanti su Raiffeisen. Qualche giorno prima dell'inizio del lavoro, vi invieremo un invito al Welcome Day, che si terrà il vostro primo giorno di lavoro.

Poco prima del vostro primo giorno di lavoro, sarete contattati telefonicamente dal vostro dirigente, in modo da poter chiarire eventuali domande e incertezze.

Durante il vostro primo giorno di lavoro si terrà il Welcome Day a San Gallo. In questa giornata riceverete informazioni preziose su Raiffeisen. Avrete inoltre l'opportunità di conoscere altri nuovi collaboratori.

Il secondo giorno inizierete a lavorare nel vostro team e vi verranno fornite infrastruttura e autorizzazioni in modo che possiate iniziare il prima possibile. Insieme al dirigente discuterete il piano di inserimento individuale e riceverete gli inviti per partecipare agli appuntamenti conoscitivi e agli eventi in programma.

A metà del periodo di prova, riceverete un invito al colloquio di «catch-up» con il vostro HR Recruiting Partner. Durante questo incontro si discuterà delle prime settimane di lavoro e dell'esperienza come candidato durante il processo di reclutamento. Saremo lieti di assistervi per qualsiasi domanda o dubbio.

Verso la fine del periodo di prova, avrete un colloquio personale sul periodo di prova con il vostro dirigente.