Gutes Weiterbildungsmanagement

Persönliche Entwicklungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert. Mitarbeitende können sich am Arbeitsplatz individuell entfalten und erhalten Gelegenheit schulische Weiterbildungen und Studien berufsbegleitend zu absolvieren. Allein im Jahr 2022 schlossen 5 Mitarbeitende erfolgreich ein Studium oder eine Weiterbildung ab.

Gesundheitsfördernde Massnahmen

Wer sich bewegt bleibt fit! Im eigenen modernen Raiffeisen-Fitness geben wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich zu bewegen und einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden.

Unser Gym ist 24/7 offen und bietet verschiedene Trainingsmöglichkeiten.

Anstellungsbedingungen und Vorteile

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub im 1. - 5. Beschäftigungsjahr (Lohnfortzahlung 100%)
  24 Wochen Mutterschaftsurlaub ab dem 6. Beschäftigungsjahr (Lohnfortzahlung 100%)
• Grosszügige Jubiläumsgeschenke bereits ab 5 Anstellungsjahren (Zusätzliche Ferien oder Entlohnung)
• Grosszügige Personalvorzugskonditionen
• Vergünstigungen bei Swisscom-Mobile Abo, Krankenkassen und Mobiliarversicherung (Partnerschaft)
• Faire Entschädigungsmodelle
• Flottenrabatt auf verschiedene Automarken
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Arbeitsatmosphäre
• DU-Kultur
• REKA-Checks mit Vergünstigung 20%
• Winter Ski-Abonnemente Schwarzsee vorhanden

Mitarbeiteranlässe, Weihnachtsessen und Teamausflüge

An mehrtägigen Mitarbeiterausflügen und Teamausflügen wird der Teamzusammenhalt gestärkt, werden abenteuerliche Momente erlebt und schöne Erinnerungen geschaffen.