Planification de la retraite
Prévoyance

Les formes de retraite

La retraite doit faire l’objet d’une planification en amont, notamment sur le moment du départ à la retraite. Il est possible de choisir entre quatre formes de retraite.

Flexibilité de la retraite

L’AVS (assurance-vieillesse et survivants) et la LPP (prévoyance professionnelle) permettent d’organiser un départ à la retraite flexible: il est possible de partir à la retraite avant ou après l’âge de référence de 65 ans – ou de manière échelonnée. Dans tous les cas, il convient de se pencher tôt sur cette question. L’année des 50 ans est le moment idéal pour commencer.

La forme de retraite que vous choisiriez s’accompagne d’importantes répercussions financières et personnelles. Il est donc judicieux d’évaluer soigneusement les avantages et les inconvénients de chaque forme. Pour ce faire, il est essentiel que vous connaissiez et preniez en considération vos besoins et priorités individuels.

Retraite ordinaire: l’approche classique

Avantages	Inconvénients
Planification facile et faible charge administrative Pas de réduction des rentes AVS et de la caisse de pension	Le départ à la retraite arrive du jour au lendemain. Passer progressivement du quotidien au travail à la retraite permet de s’adapter plus facilement à cette nouvelle vie.

Apprenez-en plus sur la retraite ordinaire.

Retraite anticipée: plus de temps pour les loisirs et la famille

Avantages	Inconvénients
Planification facile et faible charge administrative Pas de réduction des rentes AVS et de la caisse de pension	Le départ à la retraite arrive du jour au lendemain. Passer progressivement du quotidien au travail à la retraite permet de s’adapter plus facilement à cette nouvelle vie.

Apprenez-en plus sur la retraite anticipée.

Retraite partielle: entrer progressivement dans la troisième phase de sa vie

Avantages	Inconvénients
Plus de temps pour soi et ses proches tout en percevant un revenu partiel S’habituer progressivement à davantage de temps libre et à des revenus moindres	Diminution des revenus en raison d’un taux d’occupation plus faible Diminution des prestations des caisses de pension en raison d’un taux d’occupation plus faible Réduction de la rente AVS si celle-ci est perçue en totalité ou partiellement de manière anticipée Maintien du paiement des cotisations AVS jusqu’à l’âge de référence

Apprenez-en plus sur la retraite partielle.

Retraite différée: travailler après l’âge de référence AVS

Avantages	Inconvénients
Davantage de revenus grâce au maintien de l’activité lucrative Prestations plus élevées en raison d’une perception tardive des fonds de caisse de pension Majoration de rente AVS à vie si la rente AVS est différée	Moins de temps libre en raison d’une activité professionnelle prolongée

Apprenez-en plus sur la retraite différée.

Résumé

Quatre formes de retraite au choix

Le passage de la vie active à la retraite change beaucoup de choses. Pour profiter pleinement de cette nouvelle étape de la vie, il est important de la planifier suffisamment tôt. Choisissez l’une des quatre formes de retraite:

Retraite ordinaire: vous percevez les prestations usuelles de l’AVS et de la caisse de pension
Retraite anticipée: vous donnez la priorité à votre temps libre et pouvez supporter financièrement une perte de revenus.
Retraite partielle: vous travaillez à un taux d’occupation réduit et vous vous habituez ainsi à une baisse de revenus associée à davantage de temps libre. Retraite différée: vous continuez de travailler et percevez davantage de revenus.
Retraite différée: vous continuez de travailler et percevez davantage de revenus.

Téléchargements disponibles sur ce thème les formes de retraite

Vous avez des questions concernant la retraite?

Convenir d’un entretien conseil