Gelebte Vielfalt bei Raiffeisen Schweiz

Vielfalt und eine Kultur der Gleichstellung sind tragende Bestandteile unserer Identität. Erfahren Sie, wie wir diese bei Raiffeisen Schweiz leben.

So fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit

Es sind die unterschiedlichen Sichtweisen, Erfahrungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden, die Raiffeisen zur erfolgreichen und innovativen Bankengruppe machen. Gleichstellung und echte Wertschätzung führen zu besserer Leistung und wirken sich positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus.

Deshalb fördern wir die vielfältige Zusammensetzung unserer Teams. Wir bekennen uns zur gelebten Chancengleichheit und fördern die Karrieren aller Mitarbeitenden. Unsere Kundschaft ist vielfältig. Deshalb sind wir davon überzeugt, dass durchmischte Teams zu kundenorientierteren Lösungen beitragen.

Geschlechtervielfalt

Wir sind davon überzeugt, dass geschlechterdurchmischte Teams ein Erfolgsfaktor für die Zukunft und eine Bereicherung in der Zusammenarbeit sind.
Deshalb ist ein strategisches Ziel von Raiffeisen, den Frauenanteil in Kader- und Führungspositionen zu erhöhen. Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir fortschrittliche Rahmenbedingungen, die moderne Lebensmodelle und berufliche Entfaltung vereinen.
Unsere D&I Community «Raiffeisen Unique» setzt sich für ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis und die gezielte Förderung von Frauen ein. Zudem sind wir Mitglied von Advance – Gender Equality in Business.
Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Lohngleichheit
Partnerschaften

«Mit meinem 70%-Teilzeitpensum geniesse ich die perfekte Balance zwischen einer spannenden, herausfordernden Führungsrolle und vielen wertvollen Momenten mit meiner Familie.»

Nicole Schweizer

Leiterin HR Services & Processes, Raiffeisen Schweiz

Unsere D&I Communities

Um Vielfalt zu stärken und sichtbar zu machen, haben Raiffeisen-Mitarbeitende unterschiedliche Diversity & Inclusion (D&I) Communities gegründet. Diese Mitarbeitenden-Netzwerke bieten Raum für Erfahrungsaustausch und Hilfe und stehen allen Mitarbeitenden offen. Sie setzen sich aktiv für die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur ein.