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Collaboratrice Sviluppo dell'organizzazione
Reyhan Ilhan
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La diversità presso Raiffeisen Svizzera: una realtà vissuta
La diversità e una cultura della parità di genere sono parte integrante della nostra identità. Scoprite come le viviamo presso Raiffeisen Svizzera.
Come promuoviamo la diversità e le pari opportunità
Sono i molteplici punti di vista, le diverse esperienze e capacità del nostro personale a rendere Raiffeisen un Gruppo bancario innovativo e di successo. La parità di trattamento e una dimostrazione di stima autentica consentono di ottenere prestazioni migliori e si ripercuotono positivamente sulla soddisfazione dei collaboratori.
Per questa ragione promuoviamo la composizione di team diversificati. Sosteniamo le pari opportunità e favoriamo lo sviluppo professionale di tutto il personale. La nostra clientela è diversificata. Siamo quindi convinti che team misti contribuiscano al raggiungimento di soluzioni orientate alla clientela.
Diversità di genere
Conciliabilità tra tempo libero, famiglia e lavoro
Parità salariale
Partenariati e riconoscimenti
«Con un grado di occupazione a tempo parziale del 70%, posso beneficiare di un equilibrio perfetto tra un ruolo di dirigente interessante e impegnativo e molti momenti preziosi con la mia famiglia.»
Nicole Schweizer
Responsabile HR Services & Processes, Raiffeisen Svizzera
Le nostre Community D&I
Per rafforzare e mettere in risalto la diversità, i collaboratori di Raiffeisen hanno fondato diverse Diversity & Inclusion (D&I) community. Queste reti del personale offrono spazi per uno scambio di esperienze, aiuto e sono aperte a tutti i collaboratori. Si impegnano attivamente per lo sviluppo della nostra cultura aziendale.
Unique Community
Queer Community
HoiCiaoSalut Community
Accessibilità per tutti Community