Cognitive Biases: Diese Streiche spielt uns unser Gehirn
Menschen neigen zu Denkfehlern, sagt der Psychologe und Neurowissenschaftler Benjamin Bargetzi. Die Mechanismen zu kennen, ist sehr wertvoll – für Sie als Unternehmerin oder Unternehmer selbst, aber auch für die Führung Ihres Teams. Diese sieben «Cognitive Biases» sollten Ihnen ein Begriff sein.
24.03.2026
Denkfehler erkennen
«Menschen denken oft irrational. Denn 90 bis 98 Prozent der täglichen Informationen verarbeiten wir automatisiert und unterbewusst, erklärt Benjamin Bargetzi. Dieses System stammt aus der Steinzeit und reagiert evolutionär bedingt stark auf emotionale Reize wie Angst. Denkfehler, sogenannte Cognitive Biases (kognitive Verzerrungen), sind die Folge. Sie beeinflussen unsere Entscheidungen stark – auch als Unternehmerin oder Unternehmer.
«Führungspersonen tun deshalb gut daran, sich bewusst zu machen, ob ihre Bedenken bezüglich eines Digitalisierungsprojekts wirklich rational sind oder ob da unser steinzeitliches System austeilt, ohne dass wir es merken», rät Bargetzi, der sich auf die Begleitung von Unternehmen in der digitalen Transformation spezialisiert hat. «Aber auch die Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden sollten Chefinnen und Chefs auf die Fehlbarkeit des menschlichen Gehirns ausrichten. Ansonsten vergeben sie sich Chancen.»
Experte am Zug: Business-Talk mit Benjamin Bargetzi
Diese sieben Cognitive Biases sollten Chefinnen und Chefs kennen
1. Availability Heuristic
2. Confirmation Bias
3. Dunning-Kruger Bias
4. Loss Aversion
5. Ownership Bias
6. Sunk Cost Fallacy
7. Superiority Bias
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Benjamin Bargetzi
Europe Top30 Keynote Speaker und CEO Bargetzi & Company Group
Benjamin Bargetzi gilt als einer der Top30 erfolgreichsten Keynote Speakers Europas und ist international als Neurowissenschaftler, Tech-Investor, KI-Experte und Experte für Change Management & Innovation bekannt. Er studierte und forschte in den Bereichen Neurowissenschaften und Psychologie an weltführenden Universitäten in Oxford, London, Singapur und Zürich, bevor er dann in leitenden Positionen für Google und Amazon arbeitete. Heute ist er CEO und Gründer einer Schweizer Software-Firma, welche für verschiedenste Firmen hochqualitative KI-Lösungen programmiert und gleichzeitig das Unternehmen und die Führungsebene holistisch durch die Transformation begleitet.
