Folgende Zusatzleistungen führen dazu, dass die Raiffeisenbank Werdenberg als Arbeitgeberin im Gesamtpaket noch attraktiver wird:

• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zum weiteren Ferienkauf (1 oder 2 Wochen)
• 3-wöchiger Vaterschaftsurlaub - ab 01.01.2024
• 16-wöchiger (1. – 5. Beschäftigungsjahr) bzw. 24-wöchiger Mutterschaftsurlaub (ab 6. Beschäftigungsjahr) - ab 01.01.2024
• Betreuungstage zur Pflege von Familienmitgliedern
• Familienzulagen (zusätzlich zu Kinderzulagen)
• Treueprämien (zusätzliche Ferien) für Dienstjubiläen (alle 5 Jahre)
• Prämien für Hochzeit und Kindergeburt
• Goodies wie vergünstigte Reka-Checks, kostenlose Pausengetränke und Obst, Teamausflüge, Weihnachtsessen etc.
• Sozialberatungsstelle (kostenlos, extern, anonym)
• Grosszügige Personalkonditionen (auch für Ehe- bzw. KonkubinatspartnerIn und Kinder)
• Grosszügige Pensionskassenregelung (mit Überschuss-Beteiligung)
• Rabatte für Swisscom Mobile und Krankenkassen
• Duschmöglichkeit an den Standorten Grabs und Buchs