Wir schaffen ein zeitgemässes Arbeitsumfeld, das zu beruflicher Entfaltung und Weiterentwicklung anregt. Deshalb sind wir eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Raiffeisenbank Grauholz hat nebst den attraktiven Anstellungsbedingungen sowie einer überdurchschnittlichen Personalvorsorge, vielfältige Angebote für alle Mitarbeitenden. Darüber hinaus fördern wir als Raiffeisenbank Grauholz die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden und unterstützen sie bei Weiterbildungen.
Beruf und Familie
Entlöhnung
Wir stehen für faire und marktgerechte Löhne. Das Lohngefüge ist innerhalb der Salärbandbreite pro Funktionsstufe geregelt. Es wird ein 13. Monatslohn ausbezahlt.
Ferieneinkauf
Zum ordentlichen Ferienguthaben können jährlich 1 oder 2 zusätzliche Ferienwochen pro Jahr gekauft werden. 1 Woche = 2% Abzug Bruttosalär; 2 Wochen = 4% Abzug Bruttosalär.
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
Wir gewähren 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 15 Tage Vaterschaftsurlaub. Sie erhalten nebst der gesetzlichen Kinder- und Familienzulage eine freiwillgie Familienzulage in der Höhe von CHF 250.00 pro Monat vom Arbeitgeber.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Im Sinne der persönlichen Förderung sowie einer optimalen Aufgabenerfüllung unterstützen wir die Mitarbeitenden zur beruflichen Weiterbildung. Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei diversen externen Weiterbildungen beteiligt sich die Raiffeisenbank Grauholz an den Kosten.
Geburtstagsgeschenk
Alle Mitarbeitende erhalten jährlich ein Geburtstagsgeschenk.
Betriebsausflüge
Die Raiffeisenbank Grauholz führt jährlich einen ganztägigen Betriebsausflug durch. Ebenfalls findets jährlich ein grosszügiges Weihnachtsfest statt.
Dienstjubiläen
Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien oder Geld.
Vorzugskonditionen
Bankprodukte
Die Raiffeisenbank Grauholz gewährt allen festangestellten Mitarbeitenden diverse Vorzugskonditionen. Die Mitarbeitenden profitieren von spesenfreien Kredit- und Bankkarten, Vorzugszinsen auf Privatkonti, einem gebührenfreien Depot und einem reduzierten Tarif auf ein Tresorfach.
Vorzugszins bei Hypotheken
Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vorzugskonditionen bei Hypotheken.
Freizeit
Einkaufsvergünstigungen
Die Mitarbeitenden profitieren von diversen Einkaufsvergünstigungen wie bsp. Brack.ch, Orell Füssli, etc. sowie von Vergünstigungen beim Abschluss eines Mobile Abos.
REKA Pay
Pro Jahr können Mitarbeitende/Berechtigte unabhängig vom Arbeitspensum REKA-Checks im Gegenwert von maximal CHF 1’200.00, je mit einem Rabatt von 20% beziehen. Zusätzlich können Mitarbeitende pro Jahr für jedes Kind, für das Kinder- oder Ausbildungszulagen ausgerichtet werden, REKA-Checks im Gegenwert maximal CHF 200.00, je mit einem Rabatt von 20% beziehen.
MemberPlus - Vorteile
Raiffeisen engagiert sich für eine starke lokale Wirtschaft. Und von diesen kulturellen, sportlichen und touristischen Engagements profitieren Raiffeisen Mitarbeitende von den MemberPlus Angeboten.
Flottenrabatt
Beim Kauf eines neuen Autos profitieren Mitarbeitende von speziellen Konditionen.