Epargner et cotiser

Des possibilités individuelles et attractives d’épargne et de cotisation vous permettent de contribuer – avec votre employeur – à vos futures prestations de vieillesse.

3x

Notre Caisse de retraite propose trois différents barèmes de cotisations. Décidez vous-même du montant que vous souhaitez épargner pour votre prévoyance vieillesse. Le barème de cotisations Plus vous permet d’influencer positivement votre capital de vieillesse en toute autonomie.

600+ 

Nous comptabilisons plus de 600 rachats personnels par an. Un rachat personnel vous permet d’améliorer davantage vos futures prestations de vieillesse. Les rachats personnels peuvent en principe être déduits du revenu imposable.

2,0%

Les intérêts et les intérêts composés vous garantissent des prestations de vieillesse plus élevées pendant votre retraite. Notre Caisse de retraite a un niveau de la rémunération cible de 2% auquel s’ajoute un éventuel intérêt supplémentaire provenant de la Participation aux excédents.

Entrée

Lorsque vous travaillez pour une entreprise du Groupe affiliée, vous êtes assuré(e) auprès de Raiffeisen Caisse de retraite. A partir de 18 ans, vous êtes couvert(e) contre les risques de décès et d’invalidité et dès 20 ans, vous commencez à épargner pour la prévoyance vieillesse.

Lorsque vous travaillez pour une Banque Raiffeisen, pour Raiffeisen Suisse ou pour une autre société du Groupe affiliée, vous êtes assuré auprès Raiffeisen Caisse de retraite à partir d’un salaire annuel d’au moins CHF 22’050 (donnée de 2023). Vous êtes couvert contre les risques de décès et d’invalidité dès 18 ans à compter du 1er janvier. Vous commencez en plus à épargner pour votre prévoyance vieillesse dès 20 ans. 

Si vous étiez déjà assuré auprès d’une autre caisse de pension ou disposez d’un avoir auprès d’une institution de libre passage provenant d’un emploi précédent, vous devez le transférer vers notre Caisse de pension.

Choix du barème de cotisations

En tant qu’assuré de Raiffeisen Caisse de retraite, vous pouvez choisir entre trois barèmes de cotisations pour l’épargne vieillesse dans l’assurance de base (assurance du salaire annuel). En optant de manière autonome pour des bonifications de vieillesse supérieures, vous pouvez avoir un impact positif sur vos futures prestations de vieillesse.

Le montant des bonifications de vieillesse a une influence directe sur vos futures prestations de vieillesse. Sur l’ensemble d’une carrière d’assurance, la variante de cotisation Standard vous permet d’épargner environ dix salaires annuels jusqu’à l’âge du départ à la retraite. Avec le barème de cotisations Plus, vous pouvez ajouter deux salaires annuels à l’objectif d’épargne. 

Vous pouvez choisir librement tous les ans la variante qui vous convient parmi les trois barèmes de cotisations suivants:

  • Barème Base: les plus faibles bonifications de vieillesse, contribution plus faible de l'employé aux bonifications de vieillesse
  • Barème Standard: variante équilibrée
  • Barème Plus: les plus hautes bonifications de vieillesse, contribution plus élevée de l'employé aux bonifications de vieillesse
Bonifications de vieillesse cumulées en % du salaire annuel

Modification du salaire

Pratiquement toutes les prestations de la Caisse de retraite dépendent du montant de votre salaire annuel.

En cas de modification du salaire, les cotisations à la Caisse de retraite changent et, par conséquent, les futures prestations de vieillesse aussi. Les prestations en cas d’invalidité ou de décès sont aussi directement concernées, étant donné que les prestations de risque de la Caisse de retraite se basent sur le dernier salaire assuré.

Rémunération des avoirs de vieillesse

Un élément essentiel de la prévoyance professionnelle est la rémunération des avoirs de vieillesse: les intérêts et intérêts composés garantissent que vous ayez lors de votre retraite un capital plus élevé pour financer vos prestations de vieillesse.

Le Conseil d’administration de la Caisse de retraite fixe à la fin de l’année – avec effet rétroactif – le taux d’intérêt qui sera crédité à votre avoir dans la Caisse de retraite lors du bouclement annuel. Il fixe en même temps le taux d’intérêt provisoire pour l’année suivante. Ce taux provisoire est appliqué pour la rémunération des capitaux d’épargne vieillesse en cours d’année, par ex. en cas de sortie ou de départ à la retraite pendant l’année en cours.

 
Taux d’intérêt définitif 2023

2,0%

Intérêt supplémentaire de la
Participation aux excédents 2023

0,0%


Rémunération en cours d’année 2024

1,25%

Rachat personnel

Un rachat personnel vous permet d’améliorer davantage vos futures prestations de vieillesse de manière autonome. Le montant maximal des rachats personnels est limité par la loi et varie en fonction de la situation de chaque assuré.

  • L'ensemble du processus de rachat se déroule – de manière efficace et sécurisée – par voie digitale via le portail membres «Pension-R».
  • Un rachat personnel permet d’augmenter l’avoir de vieillesse prévisionnel dans l’assurance de base (éventuellement aussi l’avoir d’épargne dans l’assurance bonus et l’avoir du compte RA) et donc la rente de vieillesse prévisionnelle.
  • Pour un assuré actif, les rachats personnels n’ont aucune incidence sur les prestations de rente en cas de décès ou d’invalidité. En effet, ces prestations dépendent directement du salaire assuré et du bonus de risque assuré. Par contre, pour un éventuel capital-décès, les rachats personnels sont par principe pris en compte.

Pension-R

Le portail en ligne pour les membres de Raiffeisen Caisse de retraite.

Le portail membres «Pension-R» est l’interface vers votre prévoyance professionnelle chez Raiffeisen, accessible en tout temps et en tout lieu. Il vous offre un aperçu de votre situation personnelle en matière de prévoyance. Vous pouvez simuler différentes opérations, communiquer avec nous via un canal sécurisé et accéder à tout moment aux documents centraux.

Thèmes complémentaires

Complète, fiable et équitable.

Nos prestations de prévoyance pour vous et vos proches.