Sparen und beitragen

Durch individuelle und attraktive Spar- und Beitragsmöglichkeiten tragen Sie zusammen mit Ihrer Arbeitgeberin zu Ihren zukünftigen Altersleistungen bei. 

3x

Unsere Pensionskasse bietet drei verschiedene Beitragsskalen an - bestimmen Sie selber, wieviel Sie für Ihre Altersvorsorge sparen möchten. Mit der Beitragsskala Plus können Sie Ihr Alterskapital eigenverantwortlich positiv beeinflussen.

600+ 

Über 600 persönliche Einkäufe verbuchen wir jährlich. Durch einen persönlichen Einkauf können Sie Ihre zukünftigen Altersleistungen zusätzlich verbessen. Grundsätzlich können persönliche Einkäufe vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden.

2,0%

Zins und Zinseszins sorgen dafür, dass Sie im Alter höhere Altersleistungen haben. Unsere Pensionskasse hat eine Zielverzinsung von 2%, hinzu kommt ein allfälliger Zusatzzins aus der Überschussbeteiligung.

Eintritt

Wenn Sie bei einem angeschlossenen Gruppenunternehmen arbeiten, sind Sie bei der Raiffeisen Pensionskasse versichert. Ab 18 Jahren gegen die Risiken Tod und Invalidität, mit 20 Jahren beginnt das Sparen für die Altersvorsorge.

Nehmen Sie eine Tätigkeit bei einer Raiffeisenbank, Raiffeisen Schweiz oder sonst einem angeschlossenen Gruppenunternehmen auf, sind Sie ab einem Jahreslohn von mindestens CHF 22’680 (Stand 2025) bei der Raiffeisen Pensionskasse versichert (CHF 9'000 für Mitglieder des Vorsorgeplans für Verwaltungsräte). Ab dem 1. Januar im 18. Lebensjahr sind Sie gegen die Risiken Tod und Invalidität versichert. Ab Alter 20 beginnt zusätzlich das Sparen für die Altersvorsorge. 

Wenn Sie schon bei einer anderen Pensionskasse versichert waren oder Guthaben aus früherer Erwerbstätigkeit bei einer Freizügigkeitseinrichtung haben, müssen sie diese in unsere Pensionskasse einbringen.

Wahl der Beitragsskala

Als Versicherte der Raiffeisen Pensionskasse können Sie für das Alterssparen im Basisplan (Versicherung des Jahreslohns) zwischen drei Beitragsskalen wählen. Mit der Wahl höherer Altersgutschriften können Sie Ihre zukünftigen Altersleistungen eigenverantwortlich positiv beeinflussen.

Die Höhe der Altersgutschriften hat einen direkten Einfluss auf Ihre zukünftigen Altersleistungen. Über eine gesamte Versichertenkarriere sparen Sie in der Standard-Beitragsvariante bis zum Pensionierungsalter rund 10 Jahreslöhne an. Mit der Beitragsskala Plus können Sie das Sparziel um weitere zwei Jahreslöhne erhöhen. 

Sie können jährlich unter den drei folgenden Beitragsskalen die für Sie passende Variante frei wählen:

  • Basis: tiefste Altersgutschriften, tieferer Beitrag der Arbeitnehmenehmenden an den Altersgutschriften
  • Standard: ausgewogene Variante
  • Plus: höchste Altersgutschriften, höherer Beitrag der Arbeitnehmenehmenden an den Altersgutschriften
Kumulierte Altersgutschriften in % des Jahreslohns

Lohnänderung

Praktisch alle Pensionskassen-Leistungen sind abhängig von der Höhe Ihres Jahreslohns. 

Bei einer Lohnänderung ändern sich auch die Pensionskassenbeiträge und damit einhergehend die künftigen Altersleistungen. Aber auch die Leistungen bei Invalidität und Tod sind direkt betroffen, da die Risikoleistungen der Pensionskasse auf dem letzten versicherten Lohn basieren.

Verzinsung der Altersguthaben

Ein wesentliches Element der beruflichen Vorsorge ist die Verzinsung der Altersguthaben; Zins und Zinseszins sorgen dafür, dass Sie im Alter ein höheres Kapital zur Finanzierung Ihrer Altersleistungen haben.

Unsere Leistungsstrategie sieht eine strategische Basisverzinsung der Altersguthaben der Aktivversicherten von 2% vor, die unser Verwaltungsrat wenn immer möglich geben möchte, auch wenn die Wertschwankungsreserve nicht vollständig geäufnet ist. Die 2% entsprechen dem technischen Zins bzw. dem im Umwandlungssatz enthaltenen Zinsversprechen für neue Renten. 

Liegt der Deckungsgrad unter dem Zielwert von 117%, wird die Anlagerendite verwendet, um die Wertschwankungsreserve wieder vollständig zu äufnen. Damit wird verhindert, länger als nötig Anlagerisiken einzugehen, welche nicht durch eine entsprechende Reserve gedeckt sind. Ist der Zieldeckungsgrad erreicht, entstehen freie Mittel, die dank der Überschussbeteiligung systematisch an die Versicherten ausgeschüttet werden. Damit wiederum wird verhindert, dass freie Mittel in der Pensionskasse gehortet werden.

Der Zinssatz, der beim Jahresabschluss Ihren individuellen Pensionskassenguthaben gutgeschrieben wird, wird jeweils auf Basis eines Zwischenabschlusses per 31. Oktober rückwirkend bestimmt. 

7,6%

Gesamtverzinsung der
Altersguthaben 2025

Ø 4,6%

Durchschnittliche Verzinsung der Altersguthaben 2021–2025 (p.a.)

Persönlicher Einkauf

Durch einen persönlichen Einkauf können Sie Ihre zukünftigen Altersleistungen eigenverantwortlich verbessern. Die Höhe der maximal möglichen persönlichen Einkäufe ist gesetzlich begrenzt und je nach individueller Versichertensituation unterschiedlich.

  • Der gesamte Einkaufsprozess wird – effizient und sicher – über das Mitgliederportal «Pension-R» digital abgewickelt.  
  • Durch einen persönlichen Einkauf erhöht sich das voraussichtliche Altersguthaben im Basisplan (sowie eventuell auch das Sparguthaben im Bonusplan und das Guthaben im VP-Konto) und somit die voraussichtliche Altersrente.
  • Keinen Einfluss haben persönliche Einkäufe auf die Rentenleistungen bei Tod oder Invalidität, da diese direkt vom versicherten Lohn und Bonus Risiko abhängen. Bei einem allfälligen Todesfallkapital werden persönliche Einkäufe hingegen grundsätzlich berücksichtigt.

Pension-R

Das Online-Portal für Mitglieder der Raiffeisen Pensionskasse.

Das Mitgliederportal «Pension-R» ist Ihr zeit- und ortsunabhängiges Tor zu Ihrer beruflichen Vorsorge bei Raiffeisen. Über «Pension-R» erhalten Sie einen Überblick über Ihre persönliche Vorsorgesituation. Sie können verschiedene Geschäftsfälle simulieren, mit uns über einen gesicherten Kanal kommunizieren und jederzeit auf die zentralen Dokumente zugreifen.

Weiterführende Themen 

Umfassend, sicher und fair.

Unsere Vorsorgeleistungen für Sie und Ihre nächsten Angehörigen.