A quoi ressemble le processus de candidature chez Raiffeisen Suisse?

La première étape pour entrer chez Raiffeisen: soumettre votre candidature. Pour cela, téléversez sur notre Portail Emploi votre dossier complet, toutes les pièces suivantes devant figurer dans un même fichier au format PDF:

• Curriculum vitae
• Certificats et diplômes
• Certificats de travail

Important: il n’est pas nécessaire de rédiger une lettre de motivation. Nous préférons vous poser des questions sur votre motivation au moment où vous déposez votre dossier afin de déterminer si vous correspondez au poste et à Raiffeisen.

Une fois votre dossier envoyé, vous recevrez un accusé de réception par e-mail. Nous examinerons ensuite toutes les candidatures reçues et vous informerons de l’état d’avancement de votre candidature dans les plus brefs délais.

Dès que nous aurons examiné votre dossier et que nous serons assurés de votre qualification, nous vous inviterons à un premier entretien en ligne ou sur place. Cet entretien poursuit deux objectifs: d’une part, apprendre à mieux vous connaître et jauger vos compétences spécialisées, et d’autre part, vous renseigner sur tout ce qu’il faut savoir sur le poste à pourvoir et sur Raiffeisen Suisse en tant qu’employeur.

Vous avez reçu une invitation à un deuxième entretien? Toutes nos félicitations!

Lors de cet échange, nous souhaitons apprendre à mieux vous connaître en tant que personne. Nous pourrons ainsi constater, en ligne ou sur place, si vous convenez à la culture de Raiffeisen et à l’équipe. Inversement, vous examinerez si notre environnement de travail correspond bien à vos attentes. Nous aborderons également les questions administratives telles que les conditions d’engagement, le lieu de travail, le taux d’occupation, etc.

Après ces deux entretiens, nous prenons les choses en main. Différentes étapes s’ensuivent selon la fonction et l’échelon de fonction du poste. Par exemple, la vérification des références que vous avez fournies, le contrôle de vos antécédents ou l’invitation à participer à un Assessment Center. N’hésitez pas à nous demander lors du deuxième entretien quelle est la suite de la procédure dans votre cas.

L’heure est enfin venue: si tout s’est bien passé jusque-là, vous découvrirez le poste de travail et rencontrerez les membres de l’équipe sur place. Cette étape est importante, car vous pouvez alors vous assurer que vous vous sentez bien chez nous.

Vous avez mené à bien tous les entretiens et suivi toutes les étapes, et nous avons pu nous forger une vue d’ensemble. Nous vous soumettons à présent une offre concrète, les détails du contrat étant à discuter par téléphone ultérieurement. Une fois toutes les formalités réglées, nous serons ravis de vous accueillir rapidement parmi les membres du Groupe Raiffeisen.