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Personnel et droit du travail

Les entreprises ont de plus en plus de mal à attirer de la main-d’œuvre qualifiée. Pour dénicher et acquérir les talents nécessaires à votre entreprise, deux facteurs sont essentiels: la marque de l’employeur et la promotion de la relève. Découvrez comment faire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Conseils pour contrer le manque de main-d’œuvre qualifiée

Devenez un employeur attractif

Pour attirer et fidéliser les talents, il faut vous démarquer sur le marché de l’emploi en cultivant votre marque de l’employeur, Stefan Born, expert au RCE, offre cinq conseils aux PME pour se différencier sur le marché très disputé de la main-d’œuvre qualifiée.

Innovez pour attirer de nouveaux talents

Le RCE s’engage activement pour la promotion de la relève. Nos experts expliquent dans cette interview l’intérêt pour les PME à se pencher très tôt sur cette question.