Nous créons un environnement de travail moderne permettant un épanouissement et un développement professionnels. Raiffeisen est par conséquent un employeur attractif.
 

Les conditions d'engagement indiquées s'appliquent à Raiffeisen Suisse. Les Banques Raiffeisen individuelles sont indépendantes et peuvent offrir des conditions d'engagement divergentes.

Modèles de travail flexibles

Grâce au travail mobile, au télétravail et aux possibilités de travail à temps partiel à tous les échelons de fonction, nous créons les conditions qui vous permettent de gérer votre temps de travail de manière flexible. Grâce au nouveau règlement de télétravail «Raiffeisen FlexWork», jusqu'à 80 % des heures de travail annuelles dues peuvent être effectuées indépendamment du lieu, dans la mesure où la fonction et le contenu spécifique du poste le permettent et que cela soit convenu en accord avec le supérieur hiérarchique.

Modèle de rémunération moderne

Notre modèle de rémunération place la prestation collective au premier plan. Le modèle de rémunération de Raiffeisen Suisse comprend en effet une participation collective aux résultats au lieu de versements de primes individuelles. Cette approche vise à renforcer l'esprit de communauté et ainsi à promouvoir une culture où les collaboratrices et collaborateurs poursuivent des objectifs principaux sensés, afin de développer ensemble des solutions optimales pour le Groupe Raiffeisen. En outre, la hausse de la part fixe de la rémunération et la baisse de la part variable permettent une meilleure sécurité financière et prévisibilité.

Formation et perfectionnement

Nous disposons d'une vaste offre de formation interne. Raiffeisen prend en charge 70 % des coûts des perfectionnements externes.

Famille & travail

Congés parentaux

Le soutien de la famille est important pour nous. Profitez du temps passé avec votre bébé. Nous accordons aux mères 16 semaines de congé de maternité ou 24 semaines à partir de la sixième année de service. Les pères bénéficient chez nous de trois semaines de congé parental. En cas d'adoption, nous accordons également trois semaines de congé parental.

Allocations familiales

Si vous êtes parents d'enfants nés après le 1er janvier 1993, vous recevez une allocation familiale mensuelle de CHF 250.– dès lors que vous percevez les allocations pour enfant via la Caisse d'allocations familiales de Raiffeisen Suisse.

Crèche

Chez nous, vous avez la possibilité de concilier vie familiale et professionnelle. Notre crèche au siège de Saint-Gall accueille les enfants à partir de trois mois.

Temps libre

Congés / Achat de jours de congé

En offrant 25 à 30 jours de congé par an, nous dépassons la moyenne des entreprises suisses. Nous proposons par ailleurs la possibilité d’acheter des congés. Il est possible de prendre une ou deux semaines de congé par an pour 2 % ou 4 % du salaire brut annuel.

Divers rabais

Les collaboratrices et collaborateurs de Raiffeisen obtiennent en outre de multiples autres avantages d'achat exclusifs allant jusqu'à 60% auprès de plus de 400 entreprises partenaires travaillant dans les secteurs suivants: automobile, voyages, hôtels, maisons de vacances, mode, sport & santé, nourriture & boisson, maison & jardin, électronique, prestations de services et finances.

Rabais flotte

Audi, VW, BMW, Toyota, Smart, Citroën etc. En tant que collaboratrice et collaborateur de Raiffeisen Suisse, vous bénéficiez d'un rabais flotte sur diverses marques automobiles lors d'un nouvel achat.

Chèques REKA

Aimeriez-vous faire le plein, voyager ou faire vos courses à moindre prix? Un rabais de 20 % est accordé aux collaborateurs de Raiffeisen Suisse pour l'achat de chèques Reka pour un montant maximum de CHF 1'200.– par an et de CHF 200.– par enfant.

Gestion de la santé

Dans le cadre du programme «Vivre et travailler sainement», les collaboratrices et collaborateurs de Raiffeisen Suisse disposent d'une offre globale autour du thème de la santé. L'offre comprend entre autres la gestion des cas, diverses offres & événements dans le secteur du fitness ainsi que des bilans de santé concernant l'état de santé physique et psychique des collaborateurs.

Finances, prévoyance & sécurité sociale

Conditions préférentielles: Banque Raiffeisen de Saint-Gall

La Banque Raiffeisen de Saint-Gall accorde à tous les collaborateurs permanents diverses conditions préférentielles. Profitez d'intérêts hypothécaires plus bas, de cartes bancaires et de crédit sans frais, de taux d'intérêt préférentiels sur les comptes privés et pour le leasing automobile ainsi que d'un dépôt et d'un safe sans taxe.

Prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne

En comparaison aux employeurs d’autres secteurs, nous offrons une prévoyance professionnelle bien au-dessus de la moyenne. Nous vous proposons des solutions innovantes.

Sécurité sociale

Chez nous, vous disposez d'une couverture assurance privée en cas d'accidents professionnels et non professionnels. Les collaborateurs dans l'incapacité de travailler perçoivent 100% du salaire AVS pendant 730 jours au maximum.

Caisse-maladie

Des assurances complémentaires chères? Pas chez nous. Vous profitez des conditions pour les collaborateurs allant de 5 à 10 % auprès des caisses-maladie CSS, SWICA, Helsana, Groupe Mutuel, ÖKK et Sanitas.

Avantages supplémentaires

Prime de placement de personnel

Raiffeisen Suisse récompense l'intermédiation réussie des nouveaux collaborateurs par une prime de CHF 2'000.–.

Anniversaire

Tous les cinq ans, vous recevez une prime de fidélité sous forme de congés.