Hier finden Sie neben offenen Stellen Informationen, was die Raiffeisenbank Heiden als Arbeitgeberin ausmacht. Hier die Übersichtaller Personalvorteile zum Download.
Ihr Plus bei einer Anstellung
«Batterien auftanken»
Ferien: mindestens fünf Wochen Ferien und zusätzlicher Kauf möglich (eine oder zwei Wochen pro Jahr)
Ferien «sparen»: jährliches «Feriensparen», damit man sich nach mindestens zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine längere Auszeit gönnen kann
Treueprämien: in Form von Ferien (alle fünf Jahre)
Vaterschaftsurlaub: drei Wochen, bei vollem Lohn
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen und Möglichkeit von bis zu 24 Wochen (bei vollem Lohn), ab dem sechsten Dienstjahr
«Für's Portemonnaie»
Personalkonditionen: grosszügige Vorzugskonditionen und Konten, Depots, Hypotheken, Karten, usw.
Familienzulage: zusätzliche monetäre Entschädigung von max. CHF 250.00 pro Monat (pro Familie)
Diverse Prämien: zur Hochzeit oder zur Geburt eines eigenen Kindes
Mitarbeitervermittlung: bei erfolgreicher Vermittlung einer bzw. eines neuen Mitarbeitenden, wird eine Erfolgsprämie ausbezahlt
Versicherungsschutz: 100%-Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und vorbildliche Unfallversicherung («Privater Versicherungsschutz»)
Weiterbildungen: grosszügige finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
«Work-Life-Balance»
Sozialberatung: anonym und kostenlos durch RehaSuisse
Ortsunabhängiges Arbeiten: bei uns besteht die «Flexwork»-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten: bei uns gilt «gleitende Arbeitszeit»
Familiäres Arbeitsklima: wir legen grossen Wert auf eine ideale "Work-Life- Balance". Daher ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig schätzen und uns auf Augenhöhe begegnen.
«Für den dritten Lebensabschnitt»
Pensionskasse: eine sehr mitarbeiterfreundliche / attraktive Vorsorgelösung (bei der Raiffeisen-Pensionskasse)
Flexibles Rentenalter: Möglichkeit der Pensionierung zwischen dem 58. und 70. Altersjahr
«...und sonst noch»
Rabatte / Vergünstigungen: auf Swisscom-Abos (Mobile), Krankenkassenprämien oder Autos (Flottenrabatt), etc.
Reka-Checks: Rabatt von 20% (auf ein bestimmtes jährliches Kontigent)
«Ostwind»: Abschlag von 75% auf das Ostwind-Jahresabonnement
Goodies: kostenlose Getränke (Mineral, Tee und Kaffee), Teamausflüge, Weihnachtsessen, usw.
Sport- bzw. Outdoor-Bekleidung: 20%-Rabatt bei «Wetterfest», Heiden
