Chi siamo

Dal 1929 assicuriamo i collaboratori del Gruppo Raiffeisen nell’ambito della previdenza professionale. La Raiffeisen Cassa pensioni è un istituto di previdenza aziendale, organizzato in forma cooperativa. Con un totale di circa 14’000 collaboratori attivi e beneficiari di rendita assicurati e un totale di bilancio di CHF 5,2 miliardi di franchi (stato fine 2024) facciamo parte delle casse pensioni autonome di medie dimensioni della Svizzera.

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Grande responsabilità

Con 12’000 assicurati attivi e 2’000 beneficiari di rendita e un capitale investito di CHF 5,2 miliardi facciamo parte delle casse pensioni svizzere di medie dimensioni.

 

Struttura cooperativa

Nell’ottica di strutture chiare ed efficienti, l’Assemblea dei delegati, in quanto organo supremo della cooperativa, e il Consiglio di amministrazione, in quanto organo supremo ai sensi del diritto previdenziale, si suddividono i compiti direttivi politici e strategici.

 

Prestazioni interessanti

Continuità e promesse di prestazione sostenibili sono per noi importanti. Offriamo prestazioni al passo con i tempi alla pari con i nostri peer e affrontiamo attivamente le sfide.

Previdenza del Gruppo Raiffeisen

In quanto istituzione comune aziendale autonoma offriamo ai impiegati (collaboratori e membri di CdA) delle società del Gruppo Raiffeisen affiliate una soluzione previdenziale unitaria.

 

Trasparenza

Curiamo una cultura del dialogo aperta e trasparente con i nostri membri e investiamo molto tempo e lavoro in tal senso.

 

Sostenibilità

Intendiamo la sostenibilità come criterio globale, applicato sia nella definizione della strategia delle prestazioni, delle attività di investimento che nelle strutture e nei processi interni.

Sicura ed equa

La nostra previdenza per la vecchiaia è una componente importante dell’elevato standard di vita in età avanzata in Svizzera e la qualità della Cassa pensioni ne è un fattore essenziale. Ci prefiggiamo di rispondere alle sfide e ai cambiamenti normativi, economici, ecologici e della società con strategie innovative e mirate e di attuarle in modo praticabile, rapido e a vantaggio e nell’interesse dei nostri membri.

Abbiamo riassunto il nostro credo «sicura ed equa» in otto principi guida:

Strategie coordinate, strutture efficienti

Due strategie fondamentali determinano il successo e la stabilità di una cassa pensioni: la strategia delle prestazioni e la strategia d’investimento. Tali strategie devono tenere conto delle esigenze e degli sviluppi sociali, economici e normativi e devono essere armonizzate tra loro. E devono essere implementate in modo professionale ed efficiente.

Strategia delle prestazioni

La strategia delle prestazioni definisce l'entità delle prestazioni previdenziali e la modalità con cui vengono finanziate. Prende in considerazione il rapporto tra rendimento degli investimenti atteso e costi previsti (rendimento teorico) della cassa pensioni ed è quindi inscindibile dalla scelta dei paramet parametri tecnici. L'obiettivo deve essere quello di definire la strategia delle prestazioni in modo tale che le promesse di prestazioni possano essere soddisfatte a lungo termine, possibilmente senza ridistribuzioni.

Ulteriori informazioni sulle prestazioni previdenziali presso Raiffeisen sono disponibili qui.

Strategia d'investimento

La strategia d'investimento ha un impatto decisivo sul rendimento che una cassa pensioni può conseguire con il suo patrimonio previdenziale investito. La strategia d'investimento viene definita dal Consiglio di amministrazione nell'ambito delle vigenti norme di legge e fornisce ai responsabili degli investimenti un quadro di riferimento per l'attuazione dell'investimento patrimoniale. La strategia d'investimento è allineata alle specifiche esigenze e in particolare alla capacità di rischio della cassa pensioni.

Ulteriori informazioni sull'investimento patrimoniale sono disponibili qui.

Strutture professionali

Le strategie migliori non servono a nulla se non sono adeguate alle esigenze e se sono attuate in modo professionale ed efficiente. Grazie alla nostra struttura cooperativa e alla nostra cultura del dialogo conosciamo le esigenze dei nostri membri, e con il Consiglio di Amministrazione e l’Assemblea dei delegati quali organi supremi siamo fortemente radicati nell’organizzazione. Con la nostra Commissione d’investimento esterna, la rete di esperti e un team motivato, garantiamo che la strategia venga attuata in modo efficace ed efficiente. 

Ulteriori informazioni sull'investimento patrimoniale sono disponibili qui.

Se la strategia delle prestazioni e la strategia d'investimento sono armonizzate tra loro e con il contesto, una cassa pensioni può essere classificata come finanziariamente stabile e il rischio di ridistribuzioni indesiderate è ridotto al minimo.

 

Sostenibilità a più livelli

  • Il nostro obiettivo è essere una Cassa sicura ed equa per tutti i nostri membri: Selezioniamo i parametri tecnici onde evitare una ridistribuzione sistematica da assicurati attivi a beneficiari di rendita e poter garantire in modo sostenibile la stabilità finanziaria a lungo termine.
  • Sul fronte degli investimenti, siamo consapevoli di quanto siano importanti strategie responsabili – già anche soltanto per l'orizzonte d'investimento a lungo termine. Quale investitore istituzionale, ci assumiamo attivamente la nostra responsabilità economica, ecologica e sociale.
  • Quale società cooperativa, siamo fondamentalmente tenuti nei confronti dei nostri membri ad operare in modo sostenibile. Facciamo fronte alla nostra responsabilità fiduciaria con un'organizzazione efficiente, professionale e al passo coi tempi.

Sostenibilità. Applicata.

Team

Siamo una cooperativa all’interno del Gruppo Raiffeisen e quindi strettamente legati ai nostri clienti, le società del gruppo affiliate. In qualità di piccola PMI indipendente, vi accompagniamo e vi sosteniamo come assicurati e come datore di lavoro in tutte le questioni relative alla previdenza professionale. Il nostro team di specialisti è lieto di potervi essere d’aiuto!

Il team della cassa Pensioni in sintesi

  • Gestione (grigio)
  • Consulenza agli assicurati (bruno)
  • Investimenti (verde)
  • Finanze & Operations (rosso)
  • Consulenza ai datori di lavoro & Comunicazione (viola)

Trovate la vostra persona di riferimento diretta e l’elenco completo dei contatti nel portale membri «Pension-R».

I nostri comitati e organi

La nostra Cassa pensioni vanta un’organizzazione snella ed efficiente con organi e specialisti interni ed esterni.

Le informazioni sui singoli comitati e organi sono disponibili qui.

Indici

Gli indici sono uno strumento importante per poter valutare la salute e l’andamento di una Cassa pensioni. Tuttavia, in particolare nel confronto tra diverse istituzioni di previdenza, questi vanno utilizzati con cautela poiché i parametri sottostanti hanno una grandissima influenza, anche nel caso degli indici centrali come ad esempio il grado di copertura.

Indici importanti al 31 dicembre 2024 in sintesi

7,3%

Ø 3,4%

Rendimento degli investimentiMedia p.a. su 5 anni
Prozent-Hand

2,0%

Ø 3,5%

Remunerazione degli averi di vecchiaiaMedia p.a. su 5 anni

117,4%

117,0%

Grado di coperturaGrado di copertura target incl. riserva per variazioni di valore

5,2 Mrd.

Patrimonio investito

5,0%

2,0%

Tasso di conversione a 65 anniTasso d’interesse tecnico

11’829

2’157

225

Assicurati attiviBeneficiari di renditaDatori di lavoro del Gruppo Raiffeisen affiliati

CHF 227

0,43%

Costi di amministrazione per membro assicurato (a carico del datore di lavoro)Costi di amministrazione del patrimonio (TER)

Ripartizione del patrimonio al 31 dicembre 2024

Grado di copertura 2020-2024

Ulteriori temi

Con basi solide, efficiente e professionale.

Comitati e organi

I nostri investimenti: rendimento e sicurezza, ben bilanciati.

Investimento patrimoniale