So funktioniert Social Recruiting in der Praxis

Der Fachkräftemangel stellt die Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Zukünftig wird es schwieriger sein, geeignete Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Im Interview mit RUZ-CEO Spiros Doukas geht Michael Gilgen, Geschäftsführer SSI Schäfer Shop Schweiz AG, auf die Wichtigkeit von Social Recruiting sowie auf dessen Vorteile ein.

Bei der Personalsuche sind neue Methoden und Instrumente gefragt, wie Social Media. Social Media bietet eine riesige Bandbreite von Möglichkeiten, sei dies Stellenanzeigen zu posten, aktiv auf Kandidaten zuzugehen oder Employer Branding zu unterstützen. Unternehmen, die auf Social Recruiting setzen, erhöhen somit ihren Erfolg im Personalmarketing.