Unternehmensnachfolge: Generationenwechsel in der Firma
Planen Sie Ihr Lebenswerk an die nächste Generation zu übergeben oder das Unternehmen zu verkaufen? Der Nachfolgeprozess ist anspruchsvoll und läuft nicht immer reibungslos. Unsere Nachfolge-Expertinnen und -Experten haben das Wissen und die Erfahrung, um Sie durch alle Phasen der Unternehmensnachfolge zu begleiten – von A bis Z und auf Augenhöhe.
Nachfolgeberatung von Unternehmer zu Unternehmer
Die Nachfolge-Expertinnen und -experten des RUZ sind alle selbst unternehmerisch tätig und kennen die Fragen rund um das Thema Unternehmensnachfolge aus eigener Erfahrung. Als Coach und Sparring-Partner begleiten wir Sie und bieten Ihnen eine neutrale Aussenperspektive auf Augenhöhe. Diese ist für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung zentral, denn das Projekt zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Leben einer Unternehmerin oder eines Unternehmers. Um keine bösen Überraschungen zu erleben, lohnt es sich, den Generationenwechsel frühzeitig anzugehen und professionell begleiten zu lassen. Wir helfen Ihnen, kritische Distanz zu schaffen und Emotionen zu kanalisieren.
Massgeschneiderte Nachfolgebegleitung
Wir beraten und begleiten Sie nach der ganzheitlichen, modular aufgebauten Raiffeisen-Nachfolgebox. Nach der Klärung Ihrer Erwartungen legt ein gemeinsam erarbeiteter Massnahmenplan den Grundstein für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung.
Verantwortlicher Kompetenzteam Unternehmensnachfolge
«Wir begleiten Sie durch den gesamten Nachfolgeprozess und darüber hinaus, übernehmen einen Grossteil der administrativen Arbeit und helfen, Emotionen zu kanalisieren.»
Unser Angebot – Ihre Vorteile
- Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess der Firmennachfolge – von der Idee bis zur Übergabe. Dabei behalten wir immer den Gesamtüberblick und stellen sicher, dass nichts vergessen geht.
- Im Rahmen unseres ganzheitlichen Ansatzes berücksichtigen wir alle privaten und unternehmerischen Aspekte im Zusammenhang mit der Nachfolgeregelung. Dabei klären unsere Fachexpertinnen und -experten die Bedürfnisse aller Beteiligten, wirken bei Bedarf als Mediatorinnen und Mediatoren, unterstützen bei der Unternehmensentwicklung und -bewertung, erstellen Vorsorgeanalysen und prüfen Verträge. Auf Wunsch ziehen wir weitere Fachleute für beispielsweise Steuerthemen hinzu.
- Sie wählen aus unserem Angebot individuell jene Module aus, die für Ihre Ausgangslage und Zielsetzungen bedeutend sind. Auf diese Weise erhalten Sie massgeschneiderte Unterstützung.
RUZ-Kunden erzählen
Beiträge zum Thema Nachfolge
Neutrale Nachfolge-Berater klären den Blick
Der Raiffeisen-Nachfolgeexperte erklärt, warum auch gestandene Patrons bei der Unternehmensnachfolge von professioneller Begleitung profitieren.
8 Tipps für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung
«Wenn die Zeit reif ist, werde ich mir schon Gedanken über meine Nachfolge machen.» Im KMU-Land Schweiz gehören solche Aussagen zum Alltag. Doch nicht der Stichtag ist bei einer Nachfolge entscheidend, sondern der vorgelagerte Prozess. Da lohnt es sich, acht wichtige Regeln frühzeitig zu beachten.
Vom Lehrling zum Chef
Christian Blum stand vor der Herausforderung, seinen einstigen Lehrbetrieb zu übernehmen. Lesen Sie jetzt, wie ihm das erfolgreich gelungen ist.
