Tre buoni motivi per occuparsi delle questioni dirigenziali
Le questioni di leadership non sono un lusso a cui dedicarsi solo quando tutto il resto è già stato evaso. L'ex presidente dell'FCB ed esperto di leadership Bernhard Heusler spiega perché le imprenditrici e gli imprenditori devono investire tempo e attenzione nella gestione del personale.
25.03.2026
1. Il personale è un elemento determinante per il successo di un'azienda.
I risultati aziendali vengono espressi in cifre. Ci si dimentica però facilmente che sono le persone a generare questi numeri azionando macchinari, producendo beni, erogando servizi, guidando l'intelligenza artificiale o fornendo consulenza alla clientela. «Non si può sottolinearlo abbastanza: il personale è un fattore assolutamente decisivo per il successo di un'azienda», afferma Bernhard Heusler.
2. Se il clima in azienda è negativo, la motivazione e la salute ne risentono.
Un buon leader definisce obiettivi realistici e mette a disposizione le risorse necessarie per raggiungerli. «Se mezzi e obiettivi non coincidono, si diffonde spesso la cosiddetta mentalità del ciclista: il management intermedio spinge verso l'alto e calpesta verso il basso, perché la pressione diventa insostenibile», afferma Bernhard Heusler. Ciò nuoce all'ambiente in azienda. A risentirne sono la motivazione e la salute del personale.
3. Le figure professionali molto richieste restano dove si sentono a proprio agio.
Il personale specializzato scarseggia. Nel cosiddetto «mercato dei lavoratori» le aziende non possono permettersi di perdere elementi preziosi. Una buona leadership crea condizioni quadro che motivano i collaboratori e permettono loro di dare il meglio. Bernhard Heusler: «È fondamentale per mantenere bassa la fluttuazione.»
Maggiori informazioni su Bernhard Heusler
Bernhard Heusler
Leader
Bernhard Heusler ha conseguito un dottorato in giurisprudenza e ha lavorato per molti anni come avvocato d'affari, prima di assumere nel 2009 la direzione operativa e nel 2012 la presidenza dell'FC Basilea 1893. Sotto la sua guida, il club ha conquistato otto titoli consecutivi. Dopo il suo ritiro nel 2017, ha iniziato a lavorare come speaker, consulente e coach nei settori dello sport e dell'economia.
