Das neue Erbrecht

Wieso war eine Revision nötig?

Das bis Ende 2022 geltende Schweizer Erbrecht war bereits über hundert Jahre alt. Es stammte noch aus einer Zeit, in der Heirat zwischen Mann und Frau die Norm und eine Scheidung die Ausnahme waren. Um den heutzutage geläufigen Formen wie Patchwork-Familien oder Konkubinat gerecht zu werden, wurden mit einer Revision per 1. Januar 2023 mehr Verfügungsfreiheiten für den Erblasser beschlossen. Die Grundstruktur – also die gesetzliche Verteilung der Erbanteile – ist hingegen unverändert geblieben. 

Erfahren Sie hier mehr zu den gesetzlichen Erbteilen und Pflichtteilen.

Erbrechtsrevision: Die Hauptelemente

Im Zentrum der Revision standen die Reduktion der gesetzlichen Pflichtteile sowie der Wegfall des Pflichtteilsanspruches des Ehepartners bzw. der Ehepartnerin während eines Scheidungsverfahrens. Was bedeutet dies konkret? Was hat sich damit verändert? Nachfolgend werden die Hauptpunkte erklärt.

Ausblick auf künftige Revisionsschritte

In einem nächsten Schritt der Erbrechtsrevision soll die familieninterne Unternehmensnachfolge erleichtert werden. Familienunternehmen sind im Todesfall besonders gefordert, wenn das Erbe nicht geregelt ist. Je nach Bewertung einer Unternehmung müssen Unternehmensnachfolger hohe Ausgleichungszahlungen an ihre pflichtteilsgeschützten Miterben und Miterbinnen leisten. Dies kann ein Unternehmen in Schieflage bringen oder sogar zu einer Zersplitterung führen, wenn ein grosser Teil des Vermögens in der Unternehmung gebunden ist. Mit der Revision soll unter anderem die Möglichkeit für einen Zahlungsaufschub geschaffen werden, falls der Betrieb im Falle einer sofortigen Auszahlung Liquiditätsprobleme hätte. 

Familienbetrieb übergeben – geht das ohne Streit?

Die Übergabe der Firma innerhalb der Familie ist nicht nur eine juristische Herausforderung. Die Bevorzugung – oder Benachteiligung – eines Kindes kann den Familienfrieden stören und dem neuen Inhaber Steine in den Weg legen. Mit dem Inkrafttreten des neuen Erbrechts am 1. Januar 2023 wurden die Pflichtteile kleiner, was die Nachfolge innerhalb der Familie erleichtert.

Röbi Stocker und Willi Eicher haben ihre Betriebe noch vor der Revision an die nächste Generation übergeben – ganz ohne Streit. So haben die beiden Unternehmer das geschafft.