Die Unternehmenskultur bzw. das Arbeitsumfeld wird von den Mitarbeitenden der Raiffeisenbank Werdenberg sehr geschätzt. Für die Positionierung als attraktive Arbeitgeberin sprechen die folgenden Punkte:

• Hohe Gestaltungsmöglichkeit dank KMU-Struktur mit eigenem Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
• Unternehmerische Eigenverantwortung bis auf Stufe Mitarbeitende und Lernende
• Aufrichtige und offene Kommunikation
• Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Innovative und dynamische Bank
• Mitarbeitende leben ihre Gastgeberrolle von A-Z und mit Leidenschaft
• Lebendiger Teamspirit und starker Teamzusammenhalt
• Zwischenmenschliche Werte (Soft-Faktoren) innerhalb der "Raiffeisenfamilie“ sind sehr wichtig
• Modernes, fortschrittliches Arbeitsumfeld und Bankräumlichkeiten
• Arbeit in einer zeitgemässen Organisation mit flexiblen Arbeitsmodellen (Arbeitspensa / Gleitzeit / Homeoffice-Möglichkeiten) für eine gute Work-Life-Balance
• Engagement und Commitment
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und –chancen (Förderung der Aus- und Weiterbildung)
• Mitspracherecht
• Du-Kultur vom Lernenden bis zum Vorsitzenden der Bankleitung
  
• Faires, marktorientiertes und transparentes Lohnmodell